Ley 40 horas

​ASIMET y dictamen por Ley 40 horas: “No es recomendable que se cambien las reglas del juego a última hora cuando como sector productivo ya nos habíamos adecuado a la normativa”

Aclaración de la Dirección del Trabajo, en cuanto a que no es posible ajustar la jornada laboral vía menos minutos por día durante la semana, generó inquietud en la industria: “Una incertidumbre más en un escenario de muchas incertezas, que genera desconfianzas y que no nos permite proyectarnos a largo plazo”, sostuvo el presidente del gremio, Fernando García.

​El 77,4% de los encuestados manifiesta que la reducción de la jornada laboral tendrá consecuencias negativas para las empresas

De acuerdo a datos recopilados por CLOSE-UP y Defontana, la gran mayoría de los trabajadores considera que la nueva normativa contribuirá a mejorar su calidad de vida. 

Ley de las 40 horas: Retos y beneficios para las pymes

Pese a que la nueva norma implicará revisar contratos y capacitar a los colaboradores para que desarrollen nuevas competencias, la flexibilidad que ofrece tiene sus ventajas. 

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La iniciativa contempla una implementación gradual con cinco años como tope máximo y distintas modalidades, como la posibilidad de establecer cuatro días de trabajo y tres de descanso. 

Asimet y aprobación Ley 40 horas: “Por concepto de contratación de nuevas personas significará un aumento en los costos de aproximadamente un 10%”

El presidente del gremio, Dante Arrigoni, señaló que la norma que finalmente se aprobó “sin duda que es mucho mejor a la iniciativa planteada originalmente. El factor de gradualidad para poder prepararnos al nuevo ajuste, y que era un tema que nos preocupaba, felizmente fue acogido, y es así que tendremos el tiempo necesario para adaptarnos”, sostuvo.