Camila Torres



Camila Torres


La Dirección del Trabajo publicó en su revista “ Trabajo en Debate ” un análisis de las estadísticas de denuncias bajo la ley N° 21.643, a casi un año de su entrada en vigencia. Entre el año 2023 y el año 2024, las denuncias por acoso laboral aumentaron un 126%, mientras que las denuncias por acoso sexual aumentaron un 65%. 



Recientemente se publicó en el Diario Oficial la llamada “Ley Karin”, que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. 

El pasado 21 de marzo se aprobó por el Senado el proyecto de ley que reducirá la jornada ordinaria laboral de 45 a 40 horas semanales. A la espera de su entrada en vigencia, las empresas pueden anticiparse a los desafíos que se presentarán con esta nueva regulación.