Inserción y desarrollo laboral juvenil: Una tarea de todos
El camino que transita un joven desde el mundo educativo al laboral es un desafío complejo que debe afrontar a temprana edad, y que muchas veces no resulta como espera. Es así como la inserción laboral y el desempleo juvenil se han convertido en un tema urgente en Chile y la región: sólo en nuestro país, la tasa de desempleo en este grupo alcanzó un 15,5% durante el trimestre mayo-junio-julio 2023, siete puntos porcentuales mayor a la tasa de desocupación nacional (8,8%), de acuerdo con las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En Nestlé estamos comprometidos con esta causa, abordando este reto con pasión y optimismo a través de nuestra Iniciativa por los Jóvenes, programa global de la compañía que este año celebra una década de vida, y que tiene como meta ayudar a más de 10 millones de jóvenes de todo el mundo a tener acceso a mejores oportunidades económicas para 2030.
Durante mi experiencia en la compañía, he tenido el placer de trabajar con jóvenes talentosos y apasionados que aportan una perspectiva única a nuestra empresa y hacen de ella un mejor lugar. Sin embargo, soy consciente de que muchos de ellos llegan hasta ahí habiendo tenido que enfrentarse a diversos obstáculos al buscar oportunidades laborales. Es por ello que, como compañía, estamos decididos a ayudarlos.
En esa línea, he identificado tres consejos a la hora de buscar trabajo que me hubiera gustado conocer años atrás: Buscar empresas que se alineen a tu propósito; complementar tus conocimientos con habilidades y competencias que te hagan más empleable; y conectar con personas clave en las empresas a las que aspiras ingresar. Sabemos que no son tareas fáciles, pero entender, investigar e interiorizar lo que significan estas recomendaciones, podrá cambiar su perspectiva y abrirles las puertas de su futuro profesional.
Próximamente, Nestlé realizará el VIII Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico en Lima, Perú, el cual reunirá al mundo público y privado de Colombia, México, Perú y Chile para dialogar en torno a la empleabilidad juvenil y el talento en este segmento. En esta oportunidad, asistirá una delegación de 30 jóvenes chilenos de entre 18 y 29 años, entre los que destacan estudiantes, colaboradores de las plantas de la compañía y agroemprendedores.
Este es un espacio de diálogo clave y un paso en el camino por promover la empleabilidad juvenil, una tarea que hoy nos involucra a todos: sector público, privado, academia y la sociedad en general. Estoy convencido de que el desafío que tenemos como empresa es abrir nuestras puertas y preocuparnos de estos temas, para que tanto las compañías como a nivel gubernamental puedan invertir en un trabajo conjunto a corto y mediano plazo, porque no podemos esperar más tiempo. En Chile se han dado pasos importantes los últimos años con grandes avances, sin embargo, aún nos queda mucho por hacer.
Juntos podemos crear un futuro más brillante para los jóvenes y una región más próspera y equitativa.
Juan Esteban Dulcic,
Director de Recursos Humanos Nestlé Chile
