Desempleo y Reconversión de Habilidades
Sr. Director,
Últimamente, se han hecho publicado diferentes cifras relacionadas con el empleo y su calidad. Es claro que los efectos originados a partir de actual contexto social se han hecho sentir.
A partir de esto, las empresas han iniciado un proceso de transformación organizacional y de negocio. Dicho escenario ha sido tomado como una oportunidad para operar de manera más eficiente y minimizar costos a través de la automatización y la innovación.
Además, nuestra cultura nos hace resistente a los cambios, factor potenciado por nuestra situación país, paralizando tanto a candidatos como compañías. Esto potencia la obsolescencia de la forma tradicional de trabajo, aumentando la posibilidad que el desempleo aumente, superando los dos dígitos.
Se requiere una reconversión de habilidades en ambos sentidos, generar un círculo virtuoso con prácticas colaborativas. Orientar a los postulantes a una toma de conciencia a través de la educación y, a las empresas, resaltar que existen profesionales de potencial que pueden ser un aporte en este proceso de adaptación, invirtiendo de la generación de talento.
Isabel Carrasco
Principal de PageExecutive
PageGroup Chile
