CNC apoya modificaciones al Sence y aboga por reducir el copago del 20%

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Como Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC) manifestó ayer que "compartimos el diagnóstico que es esencial modificar el Servicio Nacional de Capacitación (Sence), con vistas a convertirse en un servicio más moderno, de cara al futuro y que vaya de la mano con la necesidad de capacitar constantemente a los trabajadores y de generar mayor sintonía entre la demanda y la oferta de cursos de capacitación, de cara a la reconversión laboral y a la inclusión de mujeres, jóvenes y adultos mayores."

En cuanto a los anuncios concretos, indicó el organismo gremial, "creemos necesario, previo a referirnos a estos, conocer el texto del proyecto con objeto de resolver ciertas dudas que genera la franquicia del 1%, principalmente en lo que dice relación al copago del 20%. En este sentido, esperamos se considere en el proyecto reducir dicho porcentaje en caso de que los cursos se elijan de común acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, o que tengan foco en la reconversión de estos."

Respecto a las regulaciones que buscan establecer parámetros de calidad en la licitación de cursos impartidos por las OTEC, la entidad expresó que "creemos que esto es de la mayor relevancia y avanza en la línea correcta, siempre que dichos parámetros puedan ser realmente aplicados a las diversas realidades de capacitación."

"Finalmente, destacamos la iniciativa de la creación del bono de capacitación MyPE, ya que las micro y pequeñas empresas son las que más necesitan reconversión. Esperamos que este programa tenga el financiamiento suficiente para que sea una verdadera ayuda para las micro y pequeñas empresas del país y a su vez, que se considere la realidad de estas empresas que no siempre pueden capacitarse, sobre todo cuando tienen uno o dos trabajadores, por lo que esperamos se presenten propuestas innovadoras que permitan equilibrar trabajo y capacitación", concluyó la CNC.