WeWork
Según un estudio elaborado por WeWork y Michael Page, el 93% de los jóvenes de la generación milenial y Z -menores de 25 años- prefiere optar por un trabajo flexible. El salario dejó de ser determinante en sus decisiones y hoy priman la flexibilidad, el resguardo emocional, opciones de trabajo híbrido y el incentivo al perfeccionamiento, entre otros.
WeWork, la multinacional de alquiler de oficinas y espacios de 'coworking', fundada en 2010 por Adam Neumann y Miguel McKelvey, se ha declarado finalmente en suspensión de pagos al solicitar la protección del Capítulo 11 del Código de Quiebras de EE.UU. con una deuda de 18.656 millones de dólares (17.377 millones de euros) y un activo de 15.063 millones de dólares (14.030 millones de euros).
Se trata de Leandro Basaez, ex gerente general de WeWork Chile. Ingeniero Comercial y MBA, con sólida experiencia internacional en posiciones ejecutivas, en áreas de desarrollo de nuevos negocios, innovación y gestión comercial. Hoy, se incorpora a la Startup de “Espacios de Trabajo Flexible” como Co-Founder y Chief Strategy Officer (CSO), con el objetivo de poner en marcha su crecimiento por LATAM.
Un estudio realizado por WeWork arrojó que tanto los millennials (49%) como la Generación Z (40%) y los Baby Boomers (67%) prefieren trabajar 2 días presenciales y 3 remotos.
María José Barreda es la nueva gerente general (Area Director) para Chile; consolidando el liderazgo femenino dentro de la alta dirección de la compañía, a nivel regional.
Las empresas están barajando las mejores opciones para enfrentar el nuevo paradigma laboral post pandemia. Los modelos de trabajo híbrido crearán una nueva disrupción en el nuevo mundo. Aquí se describen algunos pros que se han analizado en ciudades alrededor del mundo que van más avanzadas en reactivación laboral.
El confinamiento debido a la pandemia ha fomentado que las empresas aceleren sus procesos de transformación y crecimiento, que van desde la creación de espacios flexibles hasta el aumento de seguridad en las oficinas. Más del 70% de los colaboradores quiere tener la opción de trabajar de manera flexible.
WeWork está apostando por el desarrollo del centro de Santiago como polo corporativo, de innovación y eje de nuevos negocios. El país ha sido uno de los que más rápido crecimiento ha tenido en la región. Ejecutivos anuncian un ambicioso plan de expansión para los próximos años.