Trabajo
Pero ¿cómo se puede enfrentar una práctica de trabajo en forma adecuada? ¿Qué cosas hay que considerar para tener un buen desempeño en ella?
La iniciativa seguirá revisándose para proceder a la votación en particular de los artículos que componen el cuerpo legal.
En el ámbito laboral chileno, persiste una marcada brecha de género que se refleja en la remuneración de las mujeres en comparación con los hombres, según revela el Cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022.
En un ámbito del trabajo en permanente evolución y cambio, contar con la capacidad de adaptarse y mantenerse vigente profesionalmente resulta crucial para desarrollar una carrera exitosa.
Según cifras del año 2022 del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el 73,5% de los nacimientos en Chile se concentran entre los 20 y 34 años de la madre, justamente la edad en que se accede a la educación superior e iniciándose a la vida profesional. Entonces, ¿cómo podría compatibilizar la maternidad y la crianza con los estudios?
Del 12 al 16 de junio diversas compañías, estarán prestas a contratar profesionales de todo Latinoamérica para trabajar en Estados Unidos y con grandes oportunidades de empleo remoto. Además, habrán más de 10 horas de charlas con referentes de la industria tech y digital para seguir capacitando a profesionales de forma totalmente gratuita.
Todos los años, la OIT propone un tema relevante relacionado con la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, focalizándose esta vez en lo que significa para los gobiernos, los trabajadores y los empleadores la incorporación, desde el año pasado, de un entorno seguro y saludable como principio fundamental y un derecho en el trabajo.
Cifras de una encuesta realizada por Robert Half revelan que hay señales de mayor apertura. Sin embargo, el director asociado de la empresa en el país recordó que las empresas están llamadas a seguir trabajando para apoyar a sus trabajadores.
Contrario a lo que se cree, la integración de RPA genera que más de un 60% de empleados se sienta más satisfecho con su empleo. A eso se suma que la gran mayoría de los proyectos de digitalización mediante bots no implica despidos, sino que capacitaciones para que los trabajadores los manipulen.
Diversos factores están influyendo en que el mundo del trabajo se esté reconfigurando y la aceleración digital de los últimos años ha contribuido en gran medida a esto. El contexto actual no sólo nos instó a repensar el sentido del trabajo, sino que nos abrió las puertas a nuevas maneras de trabajar que impulsan transformaciones al interior de las organizaciones.
De aprobarse en el Parlamento, se elevaría a $380 en mayo para subir otros $20 mil a contar de agosto próximo, Si la inflación a diciembre supera el 7%, el guarismo subiría a $410 mil en enero. Junto con el anuncio del acuerdo, el ministro Marcel comunicó que además se pactó un conjunto de medidas para compensar los efectos del IPC y apuntar hacia un "trabajo decente".
Dentro de las principales razones destaca la presión por las tareas pendientes y la necesidad de permanecer conectados a dispositivos móviles y correo electrónico, según estudio de Adecco en Chile.
Ministros de Hacienda, Felipe Larraín, del Trabajo Nicolás Monckeberg y la Subsecretaria de Previsión Social María José Zaldívar, destacaron que las iniciativas no implicarán costo fiscal. Comisión acordó realizar la votación del proyecto de ley, el 7 y 8 de octubre.
De acuerdo a un estudio de Robert Walters Chile, consultora líder global en búsqueda y selección especializada, que entrevistó a 500 mujeres profesionales de Latinoamérica
Los ministros de Hacienda, Felipe Larraín, y de Trabajo, Nicolás Monckeberg, firmaron un inédito programa público-privado, “Talento Digital para Chile”, iniciativa que permitirá cerrar la brecha de talento digital de más de 16 mil personas y fomentar su empleabilidad en la economía del futuro.