El titular del Trabajo aseveró que “vamos a seguir evaluándola con otros actores en forma separada".
La entrega de información por parte del empleador no debiera revestir solamente el carácter de una obligación legal sujeta a la fiscalización de la Dirección del Trabajo y, eventualmente de los tribunales, sino que debe contar con una visión completa del estado del negocio.
El Mandatario indicó que las modificaciones se realizarían por la vía legal y administrativa.
Por cada huelga legal realizada, se registraron 1,5 huelgas extra-legales el año pasado según el informe de Huelgas Laborales en Chile 1990-2017 que será presentado el próximo martes por la U. Alberto Hurtado.