En la actualidad, las compañías se enfrentan a nuevos desafíos en materia de contratación, retención y capacitación de talento debido a diversos acontecimientos. Quizás el más evidente, tras la pandemia, ha sido la posibilidad de trabajar de forma remota y flexible, accediendo -además- a salarios dolarizados en una economía e industria cada vez más digitalizada.
