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Entendido como un sentimiento relacionado con la satisfacción, compromiso y felicidad con la que las personas hacen su trabajo, el bienestar laboral ha adquirido gran relevancia en las organizaciones, sobre todo tras la llegada de la pandemia del Covid-19.

Muy utilizado en los Estados Unidos cuando alguien postula a un empleo, y en algunas redes sociales como LinkedIn, el perfil profesional consiste en un resumen que se incluye en el Currículum Vitae y que se refiere a las habilidades, fortalezas y experiencia laboral que posee una persona.

De acuerdo a varios estudios en la materia, una de las principales razones por las cuales los jóvenes tienen dificultades de insertarse en el mercado del trabajo es la falta de experiencia laboral.

Los servicios Transitorios y de Outsourcing proveen, por una parte, la flexibilidad necesaria que las empresas y organizaciones requieren en determinadas circunstancias – como la actual pandemia- y, por otra, constituyen una vía efectiva para acceder a empleos formales y de calidad.