Los equipos de trabajo multigeneracionales ofrecen una serie de ventajas para las empresas. Con su diversidad, generan una riqueza en términos de talento que se refleja en todas las áreas de una organización. Sin embargo, el manejo de un equipo integrado por varias generaciones no está libre de desafíos. ¿Cuáles son y cómo manejarlos?
En Chile, la incertidumbre económica no cede y la tasa de desempleo preocupa. Muchos despidos se producen por baja productividad o mal desempeño. Sin embargo, el diagnóstico puede estar equivocado.