Las tres medidas están enfocadas en las familias más vulnerables del país y buscan compensar el aumento del costo de la vida, especialmente de los alimentos, durante el último año.
Ley aprobada en mayo pasado estableció un mecanismo en caso de que la inflación acumulada a diciembre de 2022 superara el 7% en 12 meses. El sueldo mínimo aumentará desde $400 mil a $410 mil, beneficiando a cerca de 1 millón de trabajadores.
La resolución plantea en concreto incorporar al cónyuge no inválido como causante de asignación familiar y que, además, ello sea independiente de su sexo.
