El sector privado de EEUU generó 62.000 empleos en marzo, menos que en febrero, según ADP

El sector privado de Estados Unidos creó 62.000 puestos de trabajo en marzo, siguiendo una tendencia similar al pasado mes de febrero cuando marcó récord desde julio de 2025 con 66.000 empleos más --tras la revisión descrita en este nuevo informe--, según ha comunicado este miércoles la consultora ADP.

Tanto el sector de la producción de bienes como de la prestación de servicios han seguido una tendencia similar con un crecimiento de 30.000 y 32.000, respectivamente.

Destaca la creación de puestos de trabajos en la construcción, que generó 30.000 empleos, frente a la destrucción de 11.000 empleos que marcó la industria. Por su parte, el sector de la extracción de recursos naturales y la minería aumentó en 11.000 los contratos firmados.

En la prestación de servicios, el ranking lo encabezó el sector de la educación y los servicios sanitarios, con 58.000 puestos de trabajo más, y en la cola se situó el sector del comercio, transporte y servicios públicos, con un saldo negativo de 58.000 personas menos trabajando.

Asimismo, se incrementaron los datos de empleo en el área de los servicios de información (16.000), de las actividades financieras (4.000), del ocio y hostelería (7.000), de los servicios profesionales y empresariales (1.000) y otros servicios (4.000).

Las pequeñas empresas demostraron gran desempeño en el mercado laboral con 85.000 nuevas contrataciones; mientras que las medianas y grandes compañías destruyeron 20.000 y 4.000 puestos de trabajo, respectivamente.

La distribución geográfica de las estadísticas de empleo reflejaron una importante diferencia entre el sur del país norteamericano, con la creación de 101.000 puestos de trabajo, y el oeste, con 16.000 empleos más, y el noreste, con una pérdida de 29.000 contratos, y el medio oeste, con 26.000 menos.

Los sueldos de los trabajadores se incrementaron en un 4,5% interanual en marzo, una revisión salarial que se repite por tercer mes consecutivo. En el caso de quienes cambiaron de trabajo el aumento del salario se situó en el 6,6% respecto al mismo mes del año anterior.

Al contrario que en la creación de empleo, las pequeña empresas fueron las que menos subieron el sueldo a sus empleados, con un 2,7% para aquellas entre 1 y 19 trabajadores y un 4,1% para las compañías entre 20 y 49 empleados. Por el contrario, las grandes empresas, con más de 500 trabajadores, casi rozaron el 5% de incremento salarial.

"En general, la contratación se mantiene estable, pero el crecimiento del empleo sigue favoreciendo a ciertos sectores, incluido el de la salud. En marzo, este sólido desempeño estuvo acompañado de un aumento en los salarios de quienes cambiaron de trabajo", ha declarado la economista jefe de ADP, Nela Richardson.