Actualmente, los conceptos de diversidad e inclusión están sonando muy fuerte en nuestra sociedad, realidad que se observa también en el mundo del trabajo. No obstante, no se trata de una moda pasajera, pues estos términos llegaron para quedarse, dado que son la base necesaria para que las organizaciones logren sostenibilidad y éxito en el tiempo. Más allá del compromiso ético y social que involucran, además proveen beneficios concretos y medibles para las compañías e instituciones que los incorporan y ponen en práctica.
