Uno de los temas que cobra cada vez más espacio en la agenda corporativa es el referido a la implementación de políticas de diversidad e inclusión (D&I). Es que estas mejoran el desempeño empresarial y la innovación, generan mayores niveles de productividad, impactan en la motivación de las personas que trabajan en las compañías y hasta ayudan a reducir la rotación y el ausentismo laboral.
