Negociación Colectiva
Rechaza entre otros el bono de término de negociación calificandolo como de los más bajos de la industria en el último tiempo y que la empresa intentaría mostrar un bono falso ya que con él se pagaría por sacrificar actuales condiciones existentes.
El bono es cercano a la mitad de los US$40.000 solicitados por los trabajadores pero la propuesta contempla a la vez mejoras en los beneficios del contrato vigente en salud, educación, incentivo por resultados excepcionales, y mejoras en los planes de retiro, además de la reajustabilidad de estos según IPC.
La huelga comenzó como parte de la negociación colectiva, pero los trabajadores provenientes de la desaparecida Masvida denuncian también que los nuevos controladores retiraron beneficios que se habían comprometido a mantener.
La compañía informó que los trabajadores movilizados pertenecen al sindicato número 2 y equivalen 15% del total de colaboradores del grupo empresarial. La firma señaló que por el momento no es posible estimar el eventual efecto de la paralización en sus resultados.
-El fracaso de las negociaciones el año pasado significó 44 días de huelga que sacudieron al mercado mundial del cobre y dejaron importantes pérdidas económicas al país.
-La actual propuesta del sindicato incluye un bono por US$40.000 por trabajador y un aumento de 5% en los salarios, además de un petitorio de cerca de 60 puntos.
La empresa señaló que espera que las diversas temáticas de interés sean ahora dialogadas en la mesa de negociación para poder llegar a un acuerdo de beneficio mutuo y así abordar algunas materias como BTN (Bono de Término de Negociación) o reajuste.
Se trata de la segunda mayor operación de BHP en el país después de Escondida, la principal mina de cobre del mundo y que también se encuentra en proceso de tratativas laborales.
85% de los pasajeros cuyos vuelos se verán afectados ya los ha modificado, según señaló la línea aérea, reiterando el llamado a los pasajeros que aún no lo han hecho.
En 2017 tras 43 días de huelga el sindicato se acogió a la cláusula que prorroga por 18 meses el contrato vigente al no alcanzar acuerdo con la empresa. Ese plazo vence en agosto del presente año.