A un año de la Ley de Inclusión Laboral en nuestro país, se presentan varios desafíos tanto en el mundo público como el privado. Sin duda, la implementación de esta normativa ha permitido que las empresas cumplan con el objetivo en materia de contratación, pero no basta con eso, ya que debemos lograr una transformación tanto en las organizaciones como en la sociedad para entregar igualdad de oportunidades.
