gestión de personas

Las razones para considerar el análisis de datos en Gestión de Personas

Investigaciones indican que las organizaciones que utilizan People Analytics para impulsar las decisiones de esta área y comerciales, obtienen ganancias un 82% más altas que el promedio.   Esto va de la mano con la alfabetización de la data, que es la capacidad de derivar información significativa y útil de la misma, y aplicarla para crear mejores productos, servicios y experiencias.

El rigor científico también está presente en el área de la gestión de personas

El académico de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, Lyonel Laulié, desde hace varios años se dedica a investigar el comportamiento organizacional.