El sindicato aprobó el acuerdo que considera un reajuste del 1% del sueldo base, un monto de cierre de negociación colectiva anticipada de $5.975.019; un préstamo de $1.800.000, descontado en 36 meses, y el mejoramiento de beneficios nobles e incentivos variables asociados al cumplimiento de metas de productividad.
Los acuerdos contemplan un 1% de reajuste salarial y tienen una vigencia de 36 meses. En el norte, el bono de cierre de negociación alcanzó $ 5,9 millones, mientras que los supervisores de Los Andes firmaron por $ 7,8 millones.
