En el marco de un proceso de Negociación Colectiva Reglada, los sindicatos Industrial de Integración Laboral (SIIL) y Unificado de Trabajadores (SUT) de División Andina rechazaron la oferta de la empresa tras la etapa de mediación.
Los acuerdos contemplan un 1% de reajuste salarial y tienen una vigencia de 36 meses. En el norte, el bono de cierre de negociación alcanzó $ 5,9 millones, mientras que los supervisores de Los Andes firmaron por $ 7,8 millones.
