brecha salarial

Con motivo del Mes de la Mujer, PwC ha publicado dos estudios, el Women in Work Index y el Inclusion Matters, en los que se constata que el progreso mundial en la consecución de la paridad de género en el trabajo continúa a un ritmo lento. 

Aspectos como la brecha salarial, la importancia que tiene para las madres la flexibilidad laboral y la creciente relevancia que implica enfrentar las microagresiones al interior de las organizaciones fueron algunos de los hallazgos de la segunda versión del estudio realizado por Buk, plataforma de gestión de personas chilena. 

Las mujeres cobran un 20% menos que los hombres.  El sueldo de las mujeres en Chile ha aumentado en un 11,1%

Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), entre 2014 y 2017, las mujeres que trabajaron en Chile recibieron un ingreso menor que los hombres, con brechas superiores al 29%; y, según la OCDE, Chile ocupa el quinto lugar de los países que cuentan con mayor diferencia de sueldos entre géneros en todo el mundo, donde la mediana salarial entre hombres y mujeres por el mismo trabajo es de un 21%.