Rodrigo Correa

Desde su promulgación, la Ley Karin ha generado un debate importante en torno a la cultura laboral y la protección contra el acoso y la violencia en el trabajo. Sin embargo, se ha podido observar que muchas empresas han tomado una postura más superficial al cumplir con la normativa, enfocándose en los requisitos legales en lugar de fomentar un verdadero ambiente de respeto y seguridad.

Las redes sociales, en cuanto a la selección de talento, entregan información complementaria que pueden tener del candidato y que no necesariamente se obtienen en una entrevista tradicional. A través de sus perfiles se puede conocer mucho más la personalidad, valores e intereses de los postulantes, lo que también facilita la interacción con los mismos.

En un contexto global marcado por la incertidumbre, el estrés se ha convertido en una verdadera pandemia silenciosa y que afecta a millones de personas. En nuestro país, este fenómeno se agrava por el alto índice de delincuencia y el creciente trabajo informal, que caracteriza la economía actual.