Luis Rosas

Dado que cada 20 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Felicidad, instancia establecida por la ONU para fomentar el bienestar y el cuidado de la salud mental, adquiere relevancia el hecho de sentirse feliz en el trabajo.

Como una herramienta clave para las organizaciones que buscan optimizar su gestión del talento y alcanzar sus objetivos estratégicos está catalogada la evaluación de desempeño de quienes participan en ellas.

Considerados esenciales en las organizaciones, dado que inciden en la capacidad de estas de adecuarse a las transformaciones del entorno, mantener el nivel de competitividad y el logro de los objetivos, los procesos de reclutamiento y selección entregan importantes beneficios para las empresas e instituciones.

Garantizar la igualdad de género y un trato equitativo en la remuneración dentro de las empresas es fundamental para promover un entorno laboral inclusivo y justo, lo que contribuye a la fidelización del talento.

Definido como aquel registro global que llevan las empresas acerca de las principales competencias y habilidades que son detectadas entre sus colaboradores, el Inventario de Talento cumple un papel relevante en un mercado altamente competitivo y que exige calidad.

Eloutsourcing de remuneraciones es un servicio de tercerización que se encarga de gestionar y administrar, de acuerdo a la normativa laboral vigente, todos los aspectos relacionados con el pago de remuneraciones y beneficios a los trabajadores de una organización.