18 empresas fueron evaluadas en 11 dimensiones entre ellas Participación de Mujeres en la
Organización; Comunicación de la Estrategia de Equidad de Género; Clima y ambiente laboral basado
en la Equidad de Género; Remuneraciones y Beneficios y Política de Equidad de Género, realizando
una radiografía de su situación actual y estableciendo los parámetros para continuar trabajando esta
materia.
