People & Partners

Según encuesta “Bienestar Laboral 2021” de People & Partners.   La investigación, que contempló la visión de 100 gerentes de Personas a nivel nacional, evidencia que la mayor parte de los trabajadores privilegia el uso de beneficios como días libres y flexibilidad, por sobre la ayuda psicológica o programas para manejar el estrés.

El fenómeno afecta la productividad y la autoestima de las personas en su entorno laboral.  Según los últimos estudios, se manifiesta con mayor frecuencia en las mujeres.

La iniciativa impulsada por People & Partners se hará efectiva de forma permanente a partir de mayo de 2021, con el fin de contribuir al bienestar de los colaboradores.

Recientemente el Gobierno ha otorgado la posibilidad de contar con permisos especiales para vacacionar en verano, lo que se supone sería un alivio en medio de los difíciles momentos que vivimos, sobre todo cuando un reciente estudio realizado por la Mutual de Seguridad evidencia que un 62% de los encuestados se siente más cansado que el año pasado.

La instancia “El corazón de la primera línea”, organizada por People & Partners, busca generar conciencia en torno a la importante labor que cumplen los profesionales de la salud para la superación de la pandemia.

Según encuesta de People & Partners, la mayor parte de los profesionales atribuye su cesantía a los efectos económicos por la pandemia o debido a necesidades de la empresa. El 23% de los consultados se muestra pesimista frente a su futuro laboral y con bajas esperanzas de una solución en el corto plazo.

El estudio evidenció además que los trabajadores esperan señales de continuidad en el trabajo, por sobre la estabilidad financiera.