Sr. Director,En relación a la discusión sobre la reducción de jornada laboral en Chile – de 45 a 41 ó 40 horas-, son múltiples los factores que hay que evaluar, siendo el más importante la mejora en la calidad de vida del trabajador, pero también el impacto que esta medida puede tener en variables como el empleo y la productividad del país.En ese sentido, se debe considerar que existe tanto la gran empresa como las PYMEs, que se pueden ver impactadas en igual medida, pero de distinta manera.Datos objetivos indican que las compañías en general deberán subir un 6,6% el número de trabajadores contratados, lo que en términos simples debiera aumentar la empleabilidad para suplir las 11,1% de horas menos trabajadas por la actual planta contratada.
