millennials

La consultora financiera Discover, señaló que el 35% de los millennials, personas entre 25 a 40 años, aseguró haber ahorrado más dinero durante el 2021 que el 2022.

Una encuesta de Mambu de Millennials y Gen-Zers chilenos encontró que los adultos jóvenes elegirán una institución financiera en función de las buenas experiencias más que cualquier otra cosa, incluso la seguridad. 

En 2025 estas generaciones integrarán más del 75% de la población activa global. 

Las nuevas generaciones han inspirado innovadores cambios en la industria inmobiliaria chilena, que van desde talleres para bicicletas, hasta quinchos con vista panorámica y fogones.

Esta nueva generación de consumidores está haciendo cambiar a los contact center quienes han debido evolucionar y adaptarse a sus principales necesidades: inmediatez, hiper-personalización, omnicanalidad, autoservicio y experiencia.

Es impresionante cómo, en apenas dos décadas y dada la revolución tecnológica, hemos pasado de ser una sociedad acostumbrada a lo palpable y físico a otra completamente digital. Pareciera ser que la cultura de la hiperconectividad y de las pantallas han sobrepasado todas nuestras expectativas, ya que hoy, sobre todo en el sector del retail, están revolucionando a pasos agigantados el antiguo paradigma de la tienda física.

Al conceder este incremento de flexibilidad en la política de viajes, las empresas pueden esperar un mayor nivel de bienestar del empleado ya que los niveles de estrés disminuyen y aumenta la satisfacción con el viaje.

Durante nuestros años trabajando con inversionistas inmobiliarios, hemos conocido de cerca el comportamiento de las personas que optan a este tipo de negocio, ya sea para obtener dinero de manera constante, dedicarse al rubro, o tener un piso económico para el futuro.

Se trata de profesionales jóvenes, por lo general solteros y sin hijos, que buscan distintas formas de pensar en su futuro, que impliquen una buena solución y no un gran esfuerzo y poca inversión de tiempo. No creen en la rentabilidad de las AFPs y tienen ingresos de entre un millón y un millón 800 mil pesos. ¿Qué buscan? Alta rentabilidad, con el menor esfuerzo posible.

Para el año 2025 la generación de los millennial será el grupo más importante entre la población activa, representando a los líderes del futuro, y siendo parte hoy de los equipos de trabajo.

Estudio impulsado por el BID indica que un 70 por ciento de los jóvenes con empleo son parte del mercado laboral informal y que, en promedio, permanecen apenas un año en un trabajo bajo contrato. 

-31% de las organizaciones en el país cuenta ya con un proceso sólido de transformación digital, según IDC.