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Igualdad de género a la hora de acceder a altos cargos: Una realidad aún lejana

Es difícil comprender por qué todavía muchas empresas chilenas no se percatan de los grandes beneficios que trae la incorporación de mujeres en los altos cargos, ya que éstas aportan miradas diferentes que van en pro de alcanzar las expectativas del negocio.

​Romper el silencio estadístico sobre igualdad de género es clave para contar con sistemas financieros inclusivos según Cepal

Informe presentado este lunes señala que en los productos de ahorro la participación de mujeres supera a la de hombres, que la demanda de servicios financieros de las mujeres tiene un componente habitacional mayor al de los hombres y que los índices de morosidad, protestos y reprogramación de deuda revelan un mejor comportamiento de pago de las mujeres.

​Temas Descuidados

Se debe considerar que la igualdad es parte fundamental de la libertad académica, coartada muchas veces por actitudes sexistas y descalificatorias. Por eso, habría sido de esperar una reacción de conjunto del sistema universitario, con propuestas y decisiones para abordar estas situaciones con políticas permanentes.