La pandemia nos obligó a replantearnos la cultura laboral, considerando otros aspectos como beneficiosos o perjudiciales más allá del salario o las compensaciones económicas, valores que solíamos identificar como las metas del éxito.
Numerosas han sido las empresas que tuvieron que reorganizarse para enfrentar la pandemia de COVID-19 y cuidar la salud de sus colaboradores.
