Carola Rubia

​Un segundo avance en inclusión laboral

El próximo 1 de noviembre es un día importante para quienes nos dedicamos a la inclusión de las personas con discapacidad. Después de dos años de su promulgación, entra en vigencia la Ley 21.275 que modifica el Código del Trabajo, exigiendo a las empresas con más de 100 empleados la adopción de nuevas medidas que faciliten la inclusión de los trabajadores con discapacidad.

Día del síndrome de Down y capacidad jurídica

Hace algunas semanas se ha presentado un proyecto de ley en el congreso que tienen por objeto actualizar la legislación para que sea concordante con lo establecido en la Convención, para dentro de otras acciones, eliminar la palabra demente del código civil y otros cuerpos legales; establecer los principios generales de un sistema de apoyos y cuidados para una vida independiente; y devolver la capacidad jurídica a las personas con discapacidad declaradas en interdicción, pasando su curador a convertirse automáticamente en un facilitador para el ejercicio de su capacidad jurídica.Concretar esta reforma es imperiosa, ya que el ejercicio de esta aptitud se considera como la puerta de entrada para el acceso a todos los otros derechos definidos en la Convención.