Guillermo Rebolledo, Profesor UEjecutivos, Facultad de Economía y Negocios, U. de Chile

Reorganizar el negocio para proteger el empleo

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Cartas al director OK


Sr. Director,


Si bien los cambios introducidos en el proyecto que modifica la Ley de Reorganización y Liquidación de Empresas y Persona, que crea un nuevo proceso simplificado para las micro y pequeñas empresas, se perciben favorables, puesto que permitirán agilizar los procesos de renegociación, reorganización y liquidación de bienes, y disminuirán los costos de realización de auditorías y veedores, en la práctica se debe sumar otro elemento, que ayude a mejorar el proceso.

Si pensamos que el objetivo original de la ley no es llevar a la quiebra la empresa, sino que intentar ordenarla financieramente para recuperarla y de no ser factible, entonces iniciar el proceso de liquidación, resulta muy importante que exista un análisis adecuado, concienzudo y realista de la situación financiera de la organización; así como su proyección en el futuro.

El objetivo es que los cambios introducidos, entendidos como beneficios, no promuevan aceleradamente y de manera más barata los cierres o liquidaciones en cadena, sino que otorguen una oportunidad de reorganizar la empresa, para mantenerla y, de esa manera, proteger el empleo.


Guillermo Rebolledo

Profesor UEjecutivos

Facultad de Economía y Negocios

Universidad de Chile

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