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60% de los chilenos creen que las mujeres que deciden ser madres son castigadas laboralmente

Según cifras entregadas por Sodexo Beneficios e Incentivos, la brecha de género sigue siendo uno de los temas más relevantes en el ámbito laboral. Sin embargo, esta percepción ha ido disminuyendo con las nuevas generaciones.

​Equipos con mayor balance de género alcanzan mejores resultados empresariales

Los márgenes de operación, la satisfacción del cliente y la lealtad de los empleados son mayores en grupos mixtos, es decir, equipos con una proporción entre 40% y 60% mujeres-hombres, en estudio Balance de Género 2018 realizado por Sodexo en 70 empresas alrededor del mundo.