Michael Page

​“Salario emocional”: las nuevas preferencias de los jóvenes para optar por un trabajo

Según un estudio elaborado por WeWork y Michael Page, el 93% de los jóvenes de la generación milenial y Z -menores de 25 años- prefiere optar por un trabajo flexible. El salario dejó de ser determinante en sus decisiones y hoy priman la flexibilidad, el resguardo emocional, opciones de trabajo híbrido y el incentivo al perfeccionamiento, entre otros. 

¿Cuáles son los sueldos de cargos más demandados en el área financiera?

Una radiografía de sueldos realizada por Michael Page dejó en evidencia que la renta de los cargos más demandados en las áreas corporativas puede llegar a alcanzar los $8 millones de pesos.