A un año de la Ley de Inclusión Laboral en nuestro país, se presentan varios desafíos tanto en el mundo público como el privado. Sin duda, la implementación de esta normativa ha permitido que las empresas cumplan con el objetivo en materia de contratación, pero no basta con eso, ya que debemos lograr una transformación tanto en las organizaciones como en la sociedad para entregar igualdad de oportunidades.
Sin embargo, la mayoría de los colaboradores que sí tienen personas en su equipo bajo esta condición, dicen que éstas siempre son apoyadas por sus pares, consigna el documento elaborado por Adecco Chile.
Actividad se realizó con el apoyo de la Universidad del Desarrollo y buscó entregar a las empresas de la región una ruta clara para la inclusión laboral de personas con discapacidad desde un enfoque inclusivo.
En tanto, en el sector privado, 12.910 trabajadores con discapacidad han sido contratados. El 71.1% tienen un contrato indefinido (9.182).