Según Great Place to Work, en las diferentes clasificaciones que se encargan de medir la gestión del talento humano en el mundo, dentro de los primeros 25 lugares no se encuentra alguna empresa Latinoamericana, ya que este tipo de ranking los lideran generalmente empresas europeas y norteamericanas; esto debido a las diferencias a nivel organizacional de cada país, imposibilitado el desarrollo o avance en las buenas prácticas asociadas al tipo de liderazgo.
